Supervision – gemeinsam den Blick weiten
Wenn der Arbeitsalltag vernebelt erscheint wie ein Hamburger Herbstmorgen, hilft es, einmal innezuhalten und das Fenster zu öffnen. Supervision kann dieses geöffnete Fenster sein: ein Raum zum Durchatmen, Reflektieren und Sortieren.
Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Gruppen im Arbeitskontext in herausfordernden, komplexen oder einfach alltäglichen beruflichen Situationen.
Themen in der Supervision können u. a. sein:
- Fallbesprechungen und professionelle Rollenklärung
- Teamprozesse– Kommunikation, Reibung & Entwicklung
- Konflikte im Arbeitsalltag– Funktion, Klärung und Entwicklungschancen darin finden
- Reflexion des eigenen Handelns – mit Blick auf Ressourcen & Grenzen
- Begleitung von Veränderungsprozessen– z.B. neu im Team, neu in der Leitungsrolle
Systemische Supervision betrachtet nicht nur die einzelne Person, sondern das ganze System – also das Zusammenspiel von Menschen, Rollen, Strukturen und Kommunikation.
Ziel dabei ist, neue Perspektiven zu eröffnen, die Handlungsfähigkeit im beruflichen Kontext zu stärken und das zu nutzen, was im Team an Wissen, Können und Erfahrung vorhanden ist.
Systemische Supervision liefert keine fertigen Lösungen aus dem Methodenkoffer. Supervision ist eher wie eine gute Taschenlampe oder eben ein Leuchtturm – sie leuchtet die Ecken aus.
Was mich ausmacht:
Klarheit – ich helfe, Dinge auf den Punkt zu bringen, wenn manchmal die Worte fehlen.
Humor – weil es sich manchmal leichter denkt, wenn man gemeinsam lacht.
Bildhafte Sprache – die hilft, das Unsichtbare sichtbar zu machen.
Situationsgespür – ich höre nicht nur Worte, sondern auch Zwischentöne.
Vielfältige Methoden – visuell, im großen und kleinen Raum, mit und ohne Sprache.
Kontakt: supervision@katjarieffel.de